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以案普法:网约配送员未签约 依据实际确认关系
2024-12-23
以案普法: 职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由谁承担工伤保险责任?
2024-11-22
以案普法:离开工作岗位后被诊断为职业病怎么办?还能领到工伤待遇吗?
2024-11-20
以案普法:岗前培训还要交钱?请果断拒绝!
2024-11-15
以案普法:骚扰女同事被开除,向公司索赔?法院这样判
2024-10-18
以案释法:当你大笔一挥签了保密协议时,你可知道哪些法律风险正在靠近?
2024-07-09
以案普法:在微信中约定工资是否有效?
2024-07-09
最高法公布典型案例明确:居委会属于劳动法规定的用人单位
2024-07-09
以案普法:因工作与领导互殴受伤,能否认定工伤?
2024-07-08
以案普法:开会时辱骂同事,公司能否将其开除?
2024-07-04
以案普法:休个病假,绩效没了、年假扣了……法律规定,用人单位应保障员工患病期间的合法权益
2024-07-04
以案普法:男职工在妻子生育子女后依法享受护理假
2024-05-08
以案普法:研发人员辞职后拒不交接工作给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
2024-05-08
以案普法:劳动者的配偶投资、经营与劳动者原用人单位存在竞争关系的企业属于违反竞业限制的行为
2024-05-08
以案普法:竞业限制协议不能限制非负有保密义务的劳动者的自主择业权
2024-05-08
以案普法:劳动者对于是否订立无固定期限劳动合同具有单方选择权
2024-05-08
以案普法:用人单位不能通过订立承包合同规避劳动关系
2024-05-08
以案普法:工伤保险基金报销范围外的医疗费由谁承担?
2024-04-29
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